Page 19 - 薪酬体系建设产品手册

员工素质评估 岗位价值评估 宽带薪酬结构

薪酬等级的宽波段化与企
经营管理、生产管理、生 岗位价值评估是薪酬设计
业组织结构的扁平化趋势
产技术、职能管理等不同 的核心，它有助于确定不
一致，即减少公司薪等，
序列的发展通道设计，反 同岗位在组织内的相对重
但薪距范围增大，且薪级
映岗位价值贡献以及晋升 要性和价值。

增多，让员工有广泛的调
空间。
薪成长空间。