Page 23 - 薪酬体系建设产品手册
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职类 管理系 技术系 职能系 工勤系
职层 职等
G10
高层 G9 • 适应组织扁平化趋势；
G8 • 薪距范围加大，薪级增多，扩大浮动范围；
G7
G6
中层
G5
G4 • 灵活性
G3 • 激励性（绩效导向）
基层 G2
G1 • 吸引和留住人才
• 促合作
