工作职责
1）“华汇管培生计划”是为了适应高质量发展要求，打造中高层管理人才的蓄水池，致力培养一批学识水平高、综合素质优、发展潜力大的事业合伙人。2）管培生由集团高层管理者带教，通过“6+12”（6个月课题研究、12个月综合培养）的系统培养，为公司治理中心、人力资源中心、财务共享中心、市场运营中心、产品技术中心、数据管理中心六大职能中心副总经理、总经理助理等中坚岗位输送管理人才。
专业要求
财务管理,会计学,区域经济学,国际商务,产业经济学,应用经济学,统计学,区域经济学,投资学,公共事业管理,审计学,土木工程,市场营销,项目,金融学,建筑学,企业管理,工商管理,工程,国际经济与贸易,建筑工程任职要求
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1）毕业于国内知名重点院校或知名海外院校的硕士、博士研究生，国内“世界一流大学建设高校”的优秀本科生可破格录用；
2）应届毕业生或工作不满1年的毕业生；
3）专业不限，经济管理、工程管理、土木工程类等专业优先考虑；
4）具有较强的进取心、领导潜质，具备较强的学习能力、沟通表达能力、逻辑思维能力和抗压能力。