10月15日，浙江省总工会党组书记、常务副主席吕志良一行来到集团，就职工参与企业民主管理等议题开展考察调研。绍兴市政协副主席、市总工会主席王芬祥，市总工会党组书记黄伟英，越城区委副书记应尧刚，越城区总工会主席何燕等参加调研。

在集团党委书记邵林海、工会主席沈建陪同下，吕志良书记一行从城市客厅到职工之家，从作品展厅到公益展示长廊，在边走、边看、边听、边交流中，展开了一场高效而富针对性的调研。

步入城市客厅，沈建主席介绍华汇大楼是省内为数不多的绿色三星和健康三星建筑，由华汇自己投资、设计、建设，值得一提的是，这也是各专业员工广泛参与，以主人翁心态，群策群力打造出来自己的“家”。

在“共同的企业、共同的事业”宣传标识前，沈建主席详细介绍了华汇以“共同”文化为指引，以合伙人制度为核心的民主管理参与体制。目前，员工合伙股东已达650余人，通过合伙人大会等法定渠道，职工从源头上参与企业重大管理决策，真正成为企业治理的主人。

“这么多产品研究院都是自组织形式运作的”，在一楼各楼层指引牌前，通过沈建主席介绍，吕志良书记对华汇的“自组织”管理模式表现出浓厚兴趣。当了解到员工可以自主组建团队、自主管理、自我激励时，他频频点头，认为这种模式充分体现了“人本”管理与“共同”文化的深度融合。

在顶层设计之外，集团工会不断夯实职工代表大会制度，凡涉及职工切身利益的重要制度、规定，均须解读并经职代会表决通过，切实保障员工的知情权、参与权和监督权。同时，在企业内网设置“监事会信箱”“智汇角”等平台，广泛征集职工监督意见与合理化建议，不断拓宽职工参与民主管理的渠道，推动企业治理和管理的持续优化。

在工会集体合同签订、工资协商等方面，工会积极履职，切实维护职工在劳动保障、教育培训等方面的基本权益，筑牢企业与职工命运共同体的制度基础。

行至五楼露台，抬眼望葱郁盎然的垂直绿化、近处观雅性有致的休闲桌椅、凭栏眺碧玉似带的梅山江景，彼此交相辉映，营造出公园般的办公氛围。当得知集团工会上月刚在此为单身职工举办了一场“星空露营派对”时，吕志良书记对企业环境的温馨和工会工作的贴心表示赞许：“在这样的环境中工作生活，员工的幸福感一定很高。”调研中，吕志良书记还关切询问了企业应对当前工程设计行业困难的举措、主要作品与获奖情况，以及员工参与公益的人数比例等。

“这次走进企业，开阔了眼界，启发了思路。”考察结束时，吕志良书记表示，华汇在职工参与民主管理方面的探索独特而鲜活，形成了有益经验，令人深刻印象。