“自由赋能成长，价值驱动未来”——集团2026年度兼岗培养大会成功举办

2026-02-03

1月30日，集团2026年度兼岗培养大会顺利举行。集团领导袁建华、李震宇、柯海江、沈建、於群英，各职能中心负责人，兼岗人员及带教师傅40余人共同参会。

图片 2.png

本次大会由咨询集团副总裁沈建主持。沈总指出，兼岗是集团“自由与价值创造”人才理念的重要实践和生动体现。在人工智能技术席卷全球的时代背景下，通过跨专业、跨部门、跨环节、跨领域的兼岗实践，员工能够不断拓展能力边界，实现持续成长，从而在快速变化的行业环境中保持竞争力。兼岗不仅是员工个人成长的重要通道，更是集团激发组织活力、应对未来挑战的关键举措。

图片 1.png

随后，集团人力资源中心总经理助理吴颖斐详细介绍了2026年度兼岗工作的整体规划与实施机制。她指出，新一年度的兼岗将紧紧围绕“价值导向”，通过“选拔与匹配”“支持与赋能”“评估与过程监控”三大机制，确保兼岗流程清晰、目标明确、过程可控。吴总在会上正式公布了30位2026年度兼岗人员名单，并重申了兼岗人员的责任与要求，强调须主动融合、积极协作、创造实绩，从而推动个人成长与组织价值双提升。

图片 3.png

在分享环节，上一年度优秀兼岗代表陈立江结合自身经历，分享了在兼岗过程中的收获与感悟。新一年度兼岗代表蒋宏伟则表达了对未来兼岗工作的展望与个人目标。两位代表均对集团及所在部门给予的宝贵机会与全力支持表示感谢，并承诺将珍惜机遇、全心投入，努力创造更大价值。

WPS拼图0.png

最后，集团董事长袁建华作总结寄语。袁董强调，兼岗是大家在实践中拓展能力、快速成长的重要机会。他指出，随着组织不断发展，“岗位”概念将逐步弱化，工作重心将转向“以任务为中心”。他勉励全体人员主动拥抱变化，淡化岗位边界、聚焦任务目标，在实干中创造价值，在协作中实现突破。

图片 6.png

展望新征程，集团将持续优化兼岗机制，搭建更广阔的实践舞台，与员工携手共赴价值创造的新未来。

资讯

“自由赋能成长，价值驱动未来”——集团2026年度兼岗培养大会成功举办

相关资讯

团队

业绩

我们

友情链接